Uomini e donne hanno sempre avuto ruoli diversi in famiglia e sul lavoro.
Bio&Link
Ora che un miliardo di donne entreranno nel mondo del lavoro nei prossimi 10 anni, è una questione antropologica, ma strategica per il futuro, esplorare il modo in cui queste differenze possono effettivamente diventare opportunità.
Riccarda Zezza ha lavorato per molti anni con ruoli in importanti aziende in Italia e all’estero (tra cui Microsoft, Nokia e Banca Prossima). Nel 2012 ha fondato “Piano C: il lavoro incontra le donne”, per proporre nuovi modelli organizzativi che sfruttino al meglio il valore aggiunto della diversità. Autrice di “MAAM – la maternità è un maestro” (BUR settembre 2014), è docente sui temi della leadership e della rottura degli stereotipi. Scrive su Il Sole 24 Ore e Donna Moderna.